职位描述
- 岗位职责:
1. 有效地规划及执行培训计划,运用良好的培训技巧和专业知识,为经销商网络营运提供系统、有效的培训,丰富人才发展,搭建人才梯队; 2. 能够良好地理解认同公司文化理念,并能够在各项工作中推动和宣传公司文化; 3. 结合新能源及新零售发展特征,开发和搭建能力发展体系; 4.制定并维护相关课程、项目、人才培养发展等方案,确保培训内容与公司现行的营运政策、流程、项目一致。
- 岗位任职要求:
面议
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