美企:
我做物流的,主要工作是跪舔工程师,尽可能满足项目节点要求。
工作两年半,百货公司待过几天,后来混迹屌丝物流企业,最近才来,还处在捡装备阶段。
休息蛮足的,首年入职按照自然月算年假,工作几个月就给几天。第二年开始15天年假。双休,正常情况无加班,下班班车直接拉走。需要加班的晚间也会有几辆班车。当然你也可以选择把电脑带回家开会or打电话什么的,这是95%的人都选择。亚太区的HR部门之前发过倡议让晚上九点以后最好别开会,目测落实得蛮好。
福利,美企通常无现金福利。但这个单位有个福利委员会…食堂菜推出新菜品,员工的活动,每年二十几选一的旅游,员工卡到健身房当健身卡刷,健康讲座,还有七七八八的外部的课程,都是这个委员会努力的结果,反正很贴心。还有一堆体育、公益活动这种不太单调的team building内容。这么说吧在这上班比较容易有家的感觉。
涉及经济方面的福利,saving plan,各家都有,补贴比例和VW还有GM差不多。还有类似年金的计划,比余额宝划算。都不稀奇。
工作心情不错,关系简单,自己的事情最好就不需要担心更多。吸烟区聊天很愉快,见过两次面的人再见面都会打个招呼。就是最近到项目节点压力比较大,但对心情影响尚可。
“仓禀实知礼节,衣食足知荣辱”什么的感受比较明显。比方说进门的时候前人都会替后面开着门,最终也形成“三人成队”之势。
其他。单位肯在人身上花钱,培训项目一大把,从语言到工作系统都有,领导也鼓励你在工作能顾及的情况下优先去参加培训,在自己对某些内容掌握得很好的情况下可以开设培训课程去train其他的员工。每半年领导还会和你review一次个人的工作目标和发展规划,而且不是说着玩的那种。这让我觉得比较踏实,就算是哪天你真的要跑路了,你在这拿到的干货也不少。
德企:
德系OEM研发
普通工程师硕士毕业 15k左右, 三年工作经验能混到25K很不错了
经理一般要五年 能拿到40k左右
年终奖也就是2到3个月工资 比不上合资厂
某省会某私企。211毕业,汽车服务工程。转正2600,五险无公积金。今年刚毕业去的,还木有转正。公司效益不好,不知道能不能学到些东西。
看楼上各种10w+年薪,羡慕死,不过目前还是脚踏实地吧!
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