如何提升自己的市场价值?
2019-05-14 16:28:13
经济寒冬的大形势下,我们如何把自己变成被强烈需要的锤子呢?美国著名心理学家麦克利兰提出的冰山模型,非常全面地描述了个体的素质要素。几乎所有大公司都会用它来进行人才衡量和培养。
简单来说,冰山模型主要包含三个要素:
第一个要素,知识和技能
第二个要素,通用能力
第三个要素,天赋,包括价值观、性格特质和动机
知识技能是可以通过学习获得的,比如导购和收费员,非常显性,很容易展现出来,是冰山上的部分。
处于冰山中间的通用能力,是一种可以迁移的综合能力。越往冰山下面的部分越难培养。
但也因为门槛越高,所以能形成壁垒,成为竞争优势。
从冰山模型入手分析一下自己的职场定位,三种类型:知识技能型、能力型和天赋型,你会是哪一种呢?
我的程序员朋友,明显就属于知识技能型,入行有门槛,起点相对高,但技能的稀缺性就不咋样了。
当行业衰落或者人才饱和时,单纯的技能型很容易被淘汰。很多文章提到的35岁之后被公司裁员,大多也都是这种情况。
所以,最靠谱的提升自己市场价值的方式依次是:
1、发现自己的天赋并放大
2、提升自己的能力
3、培养真正的稀缺技能
然而大多数人的选择却是本末倒置:不断学习碎片化知识,练习不稀缺的技能,然后不断跳槽。长此以往,陷入知识恐慌,变得更加焦虑迷茫……
常常有人追问商界大亨:
“未来10年会变成什么样”?
亚马逊创始人贝索斯却表示,这个问题问错了,
“未来10年什么不会变”是更为重要的问题。
因为,在变化的时代,你需要有不变的核心竞争力,才能从容应对,而稀缺的能力就是那个不变的东西。
的确,世界在野蛮生长,你却在岁月静好,怪谁呢?
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