职场求职季,为何会有“金三银四”
2023-04-13 17:04:48
职场上,一直有“金三银四”的说法。那么“金三银四”是什么意思呢?
其实,金和银都是贵金属,金三银四是指三月和四月是应聘者求职和企业招聘的最好时期。
为什么会有“金三银四”的说法?
从求职者的角度,3月份和4月份是招聘需求的旺盛期,企业出现大量的岗位空缺,蕴藏着一些好的机会,可以拿到好的offer,大公司,高薪酬,好岗位。
从招聘企业的角度来讲,3月份和4月份会有大批量优质的求职者涌入市场,是企业招拦人才的大好时机。
“金三银四”是怎么形成的?
我国的春节,一般都在2月份,很多企业都选择在春节前完成一个年度考评并发放年终奖。很多员工都会在完成考评,拿到年终奖之后选择离职。正是由于这么一种情况,很多企业在年后,3月份开始,出现大面积的岗位空缺。对于求职者来说,3月份是黄金求职期。当然,招聘完成不是一蹴而就,会有一个过程,一段时间。所以3月和4月两个月,都是求职较好的时机。同样,对于企业来说,这个时间段市场上求职的人员多,人才也多,是招聘的黄金阶段。就这样形成了“金三银四”。
应聘者怎样把握“金三银四”的应聘机会?
在应聘过程过,尽量选择原来的行业,这样行业经验才能发挥作用。
另外,找准机会,一定要尽快下手。因为企业缺人的时候,也会希望能尽快找到人填补空缺,如果在几个备选对象中,有人犹豫不决,可能会成为pass的对象。
还有,也不能操之过急,确定了入职意向之后一定要对公司进行考察。不然去了公司之后不满意,再次离职的成本也是很大的
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