职位描述
- 岗位职责:
"1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、员工关系管理,受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道; 8、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系 9、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。"
- 岗位任职要求:
"1、25-40周岁,男,全日制本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先,身体健康; 2、5年以上企业人力资源管理经验,3年以上招聘工作经验; 3、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率; 4、根据公司业务发展进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施; 5、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 6、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 7、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 8、制定招聘预算并控制执行; 9、分析、评估招聘效果; 10、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 11、员工关系管理,跟进处理劳动仲裁及劳动争议案件,维护公司最大利益。 12、具有较强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有较强的责任心和事业心;工作踏实,态度积极,能够承受工作压力;责任心强,正直诚实。"
职位发布者
相似职位推荐更多 >
招聘经理 [广州]
15-20K 工作经验5~10年 本科 2023-04-19
广州导远电子科技有限公司
零部件企业/民营企业
招聘HR [苏州]
面议 工作经验3~5年 本科 2021-12-23
天翼交通科技有限公司
其他/国有企业
招聘经理 [武汉]
13-25K 工作经验5~10年 本科 2021-06-28
武汉搜马人力资源服务有限公司
设计/第三方服务公司/民营企业
招聘 [东莞]
面议 工作经验3~5年 本科 2020-12-29
新能源科技有限公司
零部件企业/外资企业
招聘主管 [上海]
8-10K 工作经验5~10年 大专 2020-11-13
一汽凌源汽车制造有限公司
主机厂/民营企业