职位描述
- 岗位职责:
1、协助完成公司招聘任务; 2、了解掌握各部门的用人需求; 3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4、管理、开发招聘渠道; 5、维护人才储备库。
- 岗位任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
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