职位描述
- 岗位职责:
"1.负责组织构架设计及管理体系建设工作; 2.根据公司战略规划,负责公司年度经营目标及工作计划的编制、分解、发布,并进行滚动管理; 3.根据年度经营目标,负责公司年度预算编制及管控工作; 4.负责制定公司及部门绩效管理,并制定部门绩效考核实施细则,并组织实施; 5.负责公司月、季、年度运营情况分析总结,负责公司运营风险管控工作,并组织6.运营分析会的召开; 7.负责内控体系建设工作:负责内控体系制度的组织编制、下发及修订工作,并指导、监督、检查内控体系制度的执行情况; 8.负责监督公司保密工作的开展,协助相关部门的保密工作; 9.负责公司法务管理,为公司经营决策提供法律意见并对相关法律风险提出防范意见; 10.负责组织处理公司诉讼、仲裁案件。 11.负责政府相关事务、政策、协助项目申报等工作。"
- 岗位任职要求:
"最低学历 大学本科及以上 专业背景 管理类或理工类 最低工作经验 同岗位或相关工作经验8年及以上 职称及执业资质 中级 知识与技能 1、对现代企业运营管理有系统的了解和实践经验积累; 2、熟练运用通知、通报、计划、总结等常用办公文书; 3、普通话标准;口头表达顺畅、意思表示清晰完整,能准确捕捉意思表达 4、熟悉OFFICE操作办公软件及办公设备。 素质及能力 1、良好的人际交往能力; 2、具有解决复杂问题的管理能力; 3、具有很强的沟通、协调和推进能力; 4、很强的计划性、实施执行的能力。 "
职位发布者
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