职位描述
- 岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成招聘的工作,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。
- 岗位任职要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
职位发布者
相似职位推荐更多 >
人事专员 [东莞]
3-4.5K 工作经验 2023-03-06
东莞胡连电子科技有限公司
零部件企业/外资企业
人事 [济南]
4-8K 工作经验3~5年 本科 2023-03-06
山东零公里润滑科技有限公司
零部件企业/民营企业
人事行政主管 [深圳]
面议 工作经验3~5年 本科 2022-09-30
深圳前海联动云汽车租赁有限公司
后市场企业/民营企业
人事行政主管 [深圳]
面议 工作经验3~5年 本科 2022-07-27
李尔汽车零部件(武汉)有限公司
零部件企业/外资企业
人事行政专员 [合肥]
3-5K 工作经验1~3年 本科 2020-12-30
合肥德电新能源汽车股份有限公司
零部件企业/外资企业