职位描述
- 岗位职责:
1、产品舒适性研究:根据产品属性和特性,研究细分市场对应客户需求特性,制定对应的要求和标准;对标乘用车舒适性保证特性,完善舒适性规范和标准,建立产品设计和开发过程保证产品舒适性的基础;扫描客户现实需求和潜在需求,通过行业对标开展产品舒适性研究和应用,确保产品舒适性领先; 2、内外部产品评价:制定内外部产品评价方案,从客观和主观两方面开展产品评价和终端客户需求调研,包含座椅舒适性、美观性、海绵舒适性,输出评价报告; 3、产品评价分析与改进:分析内外部评价报告,找出突出的问题和重点改进项,推动各产品线制定改进措施和解决方案,并闭环验证; 4、评价方法和产品评价标准建设:制定产品各类性能评价方法,建立评价能力和机制,保证产品工作有序、有效开展,对产品竞争力提升闭环管理;根据人体工程及行业对标,按不同区域、不同产品特点,建立宇通座椅舒适性评价标准、海绵舒适性评价标准,并推动舒适性设计规范完善与更新;
- 岗位任职要求:
1、掌握座椅制造行业及相关领域的专业知识、熟悉产品研发流程和相关产品、精通座椅结构和造型设计; 2、了解座椅舒适性开发流程(目标设定、参数控制、测试评价等); 3、对座椅舒适性的关键影响因素(人机工程、几何尺寸及座椅造型、海绵发泡硬度、骨架设计及其他); 4、了解舒适性设计(关键尺寸、功能件设计、环境布局)等,以及测试与分析方法(H点、压力分布等);
职位发布者
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