职位描述
- 岗位职责:
1、提升制动系统设计能力(制动系统匹配、与整车的匹配、对整车性能的影响及解决优化方案的制定); 2、具有制动系统的问题解决经验,并能将将质量问题整改经验等信息形成数据库; 3、负责制动系统设计技术把关工作(制动系统的主要参数、影响因素及改进措施); 4、负责制动系统与其他系统的匹配技术研究和匹配流程、规范的建立; 5、配合其他系统对批产后制动系统零部件的持续优化改进; 6、促进技术人员专业技术的快速提升; 7、负责制动系统的试验验证规范的制定及优化; 8、负责与制动系统相关的底盘综合问题的解决。
- 岗位任职要求:
1、本科及以上,车辆工程、机械设计等专业; 2、具备制动系统资深匹配设计知识基础,10年以上制动系统开发经验; 3、有4个以上平台设计开发匹配经验, 4、拥有先进制动系统开发经验者优先(如线控制动、ESP); 5、熟悉整车开发和系统开发流程; 6、对制动系统匹配设计等较难解决问题,有较多的实际经验。 7、熟悉制动系统设计、开发验证、制造等环节的各种工具和方法的应用技术; 8、具备制动系统平台化模块化经验,进行先进技术发展与应用研究,法规适应性研究与应用,竞争标杆的研究。 9、具备对制动系统综合问题进行分析、方案分解与指导的能力。
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