职位描述
- 岗位职责:
1、人事事务性工作的处理,包括入职、转正、转岗、离职等手续办理; 2、负责公司考勤统计; 3、负责51社保及意外险办理; 4、入离职人员统计; 5,上级交办的其他事项。
- 岗位任职要求:
1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力。 2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力; 3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳; 4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网; 5、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好; 6、有较好的职业道德和责任心; 7、能接受做六休一。
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