职位描述
- 岗位职责:
1、承接公司战略和体系职能战略要求,制订焊装专业规划、发展目标及实现路径,制定业务举措并监控落地,确保目标达成。 2、负责三工厂焊装车间规划和一、二工厂焊装车间制造能力(以自动化水平提升为主)提升工作,并对结果负责。 3、根据工艺规划,通过线平衡、通用化、工艺模组化、分类自动化及工艺防错技术相结合的方式,围绕“六不”和机械化、自动化目标,结合产线瓶颈问题,提升产线效率和产品品质。 4、充分利用公司内外部资源,组织开展焊装方向新工艺方法的设计及验证,提高产品制造工艺性,批准A类新产品工艺目标及实现方案,提升产品竞争力。 5、根据业务发展需要,识别专业能力短板,制定提升举措并监控实施,满足业务持续发展的需要。 6、对焊装专业进行专业能力管理,在专业内通过组织培训、过程辅导等手段提升员工专业能力,对员工专业能力成长负责。 7、牵头解决困扰焊装工艺发展的重大疑难问题,如骨架型材焊接变形、车身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊装工艺在行业内的领先。 8、快速解决生产过程中的焊装类重大疑难问题,支撑生产顺畅性。
- 岗位任职要求:
从事过8年以上焊装领域专业工作,负责过焊装工艺全流程管理,主持过乘用车/商用车焊装工厂规划、产线自动化改造/智能制造工作的成功经验。有管理团队工作经验。
职位发布者
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