职位描述
- 岗位职责:
1,负责公司的培训体系工作,完善培训制度和流程; 2,负责培训需求分析、制定培训计划,实施及效果跟进; 3,搭建内部讲师队伍,建立内训管理与激励制度; 4,负责培训项目的组织与实施; 5,作为讲师讲授课程; 6,负责E-learning系统后台管理工作; 7,负责大学分院日常运营管理和对接工作; 8,负责企业文化落地深耕工作;
- 岗位任职要求:
大型制造行业相关经验
职位发布者
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