职位描述

1. 岗位职责：

根据集团战略规划和年度经营目标，负责集团行政管理的规划、体系建设和运营管理，确保集团整体发展规划的实施落地，并支撑集团战略目标的达成。
1. 负责行政管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
2. 制定行政部年度工作目标，编制与监督实施年度、季度、月度工作计划，带领团队达成目标和完成工作计划；
3. 开展集团层面的公关接待和政府事宜对接；
4. 组织开展企业文化的宣导、落实和推进；
5. 指导和监督集团行政物品的统一管理工作；
6. 统筹管理集团会议组织、落实、跟踪工作；
7. 指导集团及分公司办公环境及安全管理维护等后勤工作，包括前台事务、办公室装修改造、宿舍、食堂、保洁、保安、绿化事务等；
8. 负责集团及分支机构的车辆配置标准的建立，指导具体车辆管理工作；
9. 统筹管理分支机构行政管理工作，包括标准的制定、预算与计划的编制，公司办公区域装修和行政采购等工作；
10. 负责按权责手册对事项进行审核/审批；
11. 负责行政部日常管理，保证部门业务有序推进；
12. 负责激励团队，本部门人才梯队建设，培养和发展骨干员工；
13. 完成公司领导交办的其他工作。

1. 岗位任职要求：

1.30-40岁，行政管理、企业管理等相关专业统招本科及以上学历；
2.熟悉行政管理的各项工作流程、相关法律法规及政策，五年以上行政管理工作经验，其中两年以上中大型制造型集团公司集团行政管理工作经验；
3.较强的外联与公关能力及解决突发事件的能力；
4.良好的沟通、协调及公文写作能力；
5.较强的工作计划、执行能力及团队建设能力，富有责任心，能承受一定的工作压力；
6.熟练掌握日常办公软件操作及网络知识。