职位描述

1. 岗位职责：

1、公司规章制度，岗位制度、考勤制度的制定、修改、执行。
2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等
3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。
4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。
5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。
6、公司办公用品的采购、管理、发放等

1. 岗位任职要求：

1、2年以上的行政人事的相关工作经验
2、大专及以上学历