职位描述
- 岗位职责:
1、通过启动,协调和执行计划,操作,流程和人事政策和程序来维护接收,仓储和交付操作。2、通过研究现有和新的立法,符合当地的仓储,材料处理和运输要求;强制遵守要求;向管理层提供所需行动建议。通过建立和监控安全程序和协议来保护仓库操作和内容。 3、通过进行实物计数来控制库存准确性;协调数据存储系统,确定根本原因并推动纠正措施。 4、通过规划和实施新的设计布局和材料存储策略来维护仓库的物理条件;检查设备;发出维修工作订单和更换请购单。 5、通过编制年度预算实现财务目标;安排支出;分析差异;启动纠正措施。监控业务量并确定适当的工作时间表。 6、确定生产力并建立必要的控制措施,以确保达到目标。监控操作材料处理设备的状况和维护。 7、持续监控货物和收据的有效处理,以创建无差错文化。检查装载和卸载计划,以最大限度地提高效率并降低成本。 8、协调楼层周期计数,实际库存和核对记录。 9、设置布局并确保有效利用空间准备年度预算与生产,采购和进出口团队联络计划工作轮换,适当分配任务并评估结果招聘,选择,指导,指导和激励员工定期生成报告和统计数据(IN OUT状态报告,仓库到楼层补货周期,空间利用率等) 10、接收反馈并监控所提供服务的质量成为团队的教练,并开发仓库整体继承和备份组织结构。
- 岗位任职要求:
1、熟知VMI系统供应商管理系统的运作 熟知WMS仓储管理系统的运作 2、学历:物流,供应链管理相关专业 3、经验:作为仓库经理的成熟工作经验,在制造部门(最好是电子产品)中担任类似职位的最少5年经验。 4、有实际仓库管理软件和数据库管理经验。 5、英语流利(必要) 高超的交流技巧 熟悉仓库管理程序和最佳实践 经证实有能力实施流程改进计划 丰富的仓储知识关键绩效指标(KPI) 领导技能和能力管理员工 强大的决策能力和解决问题的能力
职位发布者
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