职位描述
- 岗位职责:
1.负责子公司人力资源管理工作; 2.协助子公司总经理负责团队人才的组建,梯队建设,打造一支有战斗力的团队; 3.协助子公司总经理制定团队绩效管理政策,有效保障业绩目标的达成,提升人均效能; 4.协助子公司总经理做好团队融合与协助,以及集团企业文化的落地; 5.对子公司进行人才以及组织诊断,并给到解决方案。
- 岗位任职要求:
1.有在人力资源领域十年左右工作经验,三年以上带团队经验,经历过至少三家公司且公司业务发展有高速 增长以及团队快速变化的特性,有过创业公司的工作经历;外企以及集团公司背景优先; 2.认同并能真正理解价值观在企业中的重要作用; 3.擅长沟通协调以及对团队有一定的影响力,成就感来源于团队的成功; 4.具备良好的同理心,对人的情绪有敏锐的洞察力,诚实守信,充满正能量; 5.极高的情商,做事情接地气,亲和力强,具备坚韧及强大的内心。
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