职位描述
- 岗位职责:
1、负责部门整体工作计划的落实、监督执行,及时完成相关业务数据报告,搭建公司整体运营机制,确保公司各项机制顺畅运行; 2、负责团队管理,甄别和选拔部门管理人才,完善公司人才储备和梯队建设; 3、负责建立和完善公司人力资源管理机制,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度; 4、负责公司的项目管理工作,监管项目实施过程中的各项重要节点,协调各部门,保障项目顺利实施; 5、组织目标市场、竞争态势、客户需求等调查,撰写市场分析与评述、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化。
- 岗位任职要求:
1、本科及以上学历,营销或管理类相关专业,3年以上同等岗位工作经验; 2、对市场变化反应迅速,并对获得市场信息有独到的分析判断能力; 3、具备较强的企业经营决策能力、分析研究解决问题能力和经营思维。
职位发布者
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