职位描述

1. 岗位职责：

1. 在公司移动互联共享化的战略下，协助领导落实人力资源，行政的移动互联化创新改进；
2. 公司人力资源项目的翻译，宣导，推进和落实；
3、选择、维护、拓展招聘渠道，组织安排面试、进行初试工作；
4、负责员工档案管理，及员工相关合同；
5、负责培训的落实，实施各类员工培训、内训及外训；
6、人才分享中心成员，积极协助其他职能的人才分享事宜，培养良好的团队合作企业文化氛围；
7、行政管理：处理人事行政手续，工作时间监控，人力资源信息输入和更新，人力资源派遣管理，员工护照、签证、客户接待等；
8. 及时有效的完成主管安排的其他工作。

1. 岗位任职要求：

1. 二本一本学士毕业；英语6级；

2. 偏理工科类别；具有较佳的数据逻辑，熟悉操作较多的移动互联，新媒体工具；

3. 学习能力强，语言表达能力强；

4. 性格大方，团队合作，高度责任心，关怀他人