职位描述
- 岗位职责:
1,协助草拟公司绩效管理制度及方案。 2,各部门绩效考核指标收集、绩效指标库建立、更新并提供指标合理化建议。 3.对各部门负责人进行绩效考核知识、绩效管理流程的培训,并接受咨询。 4,负责对绩效考核中的问题进行解答,指导绩效考核工作的有序进行。 5.负责收集绩效考核结果 ,督促各部门绩效考评者结合考核结果组织绩效面谈 工作。 6.统计、分析、归档各部门绩效考核结果 。 7.处理绩效考核时出现的各种问题,协调并解决。
- 岗位任职要求:
1.大专及以上学历,三年以上同等岗位工作经验。 2.英文读写良好。
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