职位描述

1. 岗位职责：

1.协助公司总经理落实公司日常性经营管理工作，实施公司经营发展战略规划工作； 
2.协助总经理制定公司各阶段发展战略，编制公司年度、月度经营计划，总经理审批通过后统筹计划实施情况，督导各单位进行分解、落实，并对落实情况进行跟踪检查、统计分析，及时向总经理反馈为总经理提供决策依据；
3.协助总经理落实各中心各部门重点及主要工作的推进和督导，确保各项工作达到公司既定经营目标；  
4.协助总经理组织召开公司月度、年度经营分析会，对公司发展情况及经营状况进行分析，提出问题、对策，为公司各项工作提供指导性意见和建议；
5.协助总经理做好对外公共关系的协调， 保持良好的企业形象与对外沟通关系；
6.协助总经理进行公司各类突发、重大事件的应急处理工作； 
7.负责组织制定和完善公司各部门职责分工，推进各部门职责的落实，简化信息传递流程，充分发挥各部门职能；
8.负责组织制定和完善公司各项规章制度、程序、规范，优化各项工作流程，规范公司内部管理； 
负责组织建立健全公司干部绩效评价体系，完善目标责任制，落实月度、年度绩效考评工作。

1. 岗位任职要求：

1.大学本科以上学历；企业管理、工商管理、行政管理、财务管理等相关专业。
2.具有15年以上大中型企业工作经验,8年以上整车厂（客车优先）相同/近管理岗位工作经验，5年以上企业高层管理经验。
3.熟悉整车企业管理制度及相关法律法规等知识；熟悉企业业态和运营流程，掌握先进企业管理模式。
4.工作细致、严谨，优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
5.具备较强的文字处理、表达能力。