年底找工作好还是过完年找工作好?
2017-12-12 15:18:42
年初找工作好还是年底找工作好?
1、从年前这个时间段来说,如果离过年只有一两个月的话,确定不怎么好找。这个时间段公司在招人进来,无疑增加了开支(年终奖、工资等相关福利),当然排除那些大型企业或很缺人的企业;
2、从企业来看,年前求职的人少,那么这些企业对人才选择性的余地就少了,说白了企业很难找到更好的员工;
3、从自身方面讲,年前一些企业招聘的岗位比较少,自己选择的职位也就受到了限制,也许你能找到工作,但很难找到自己满意的工作。
站在个人的角度,舒舒服服的在家里过一个好年,然后年过了再去找工作,担心新公司工作环境。这样工作也没有,年也过不好。
金三银四不是没有他的道理的,四个原因
前两个是相对应的因素
1.年终奖发完员工开始跳出,公司需要补进
2.年终奖发完市面流动人才增多,公司也需要把握机会。
还有两个因素
3.年末是部门进行下年规划的时间段,也是hr估算人力预算的时间,年初管理层会结合部门人力需求和hr评估预算综合判断,然后给部门落实hc,也就是年后左右最终落地,值得注意的是这一批hc相对来说对职位对口程度要求会放宽,因为多数是为了开启新项目预备的。
4.人才政策一般也是春季发布,当然这个因素影响较低。
年前别裸辞,除非你有钱到任性。
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