职位描述

1. 岗位职责：

1、 根据技术培训部的需求提供汽车维修技术的相关培训及解决方案；
2、 主要负责分公司所辖区内门店员工汽车技术层面的培训工作及技术鉴定，等级晋升；
3、 根据总技术培训部的培训要求，制定年度、月度、周培训计划并执行，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、 根据运营门店员工技能实际情况，制作合理的培训课件，并付诸实践；
5、 了解并收集技术培训信息，整合技术培训资源及资料；
6、 参与技工技师的技术面试，及级别评定。

1. 岗位任职要求：

1、 专科或以上学历，汽车工程技术或相关专业背景；
2、 具有5年或以上汽车4S店机修工作经验，其中2年左右系统汽车技术培训工作经验，4s店的售后技术讲师或内训师同岗位经验者优先；
3、 熟悉并精通汽车售后领域，拥有丰富的汽车理论及汽车维修知识；
4、 良好的授课能力，良好的人际交往能力、分析与计划能力；
5、 具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
6、 思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。