职位描述
- 岗位职责:
1、负责汽车机电培训项目调研,课程开发,课程讲授等; 2、负责对课程进行教学过程跟踪和材料准备; 3、教学、学员的评估,作好总结;
- 岗位任职要求:
1、具有8年以上的工作经验,3-5年汽车维修技术总监经验; 2、热爱汽车维修行业,想往培训行业发展,有想法善于思考,办公软件使用熟练(PPT,EXCEL等) 3、有相关专业咨询/培训或内部培训经验者优先; 4、热衷学习,了解最新的汽车专业技术知识; 5、能够在熟练使用维修检测工具和设备; 6、本科或以上学历,汽车机械或管理相关性专业; 7、具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力,具有团队合作精神; 8、语言表达及沟通能力强,具有良好的职业道德和服务意识; 9、普通话标准,表达能力强,沟通能力强,外形大方(需要面试者有6个月内的证件照片),有一定英语沟通能力优先 10、 请应聘者制作一份自我介绍的PPT,在面试的时候进行介绍,时间15-20分钟
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