职位描述

1. 岗位职责：

1.协助完善运营培训体系；
2.协助运营相关课程的开发和更新；
3.负责运营相关课程的讲授；
4.负责总部新进拓展运营人员的岗位培训；
5.负责门店培训需求的对接；
6.负责更新拓展运营标准手册；
7.完成上级领导交办的其他事项

1. 岗位任职要求：

1、2年以上培训相关工作经验；汽车行业优先；
2、具有较强的组织能力、沟通能力及解决问题的能力；
3、培训思路清晰，逻辑能力强。