职位描述
- 岗位职责:
职位名称 表皮样板工艺设计主任工程师 职位代码 GHRC-ZYJS-04 所属部门 座椅技术中心 直属上级 造型部部长 直属下级 无 岗位职责: 1、 负责表皮相关标准化文件的建立、培训等 2、 负责项目外产品的创新设计(面料、外观、样板、辅件、搭配工艺等)及相关技术分析 3、 负责新产品表皮外观造型设计(①面料/辅料物性分析等搭配设计;②外观曲线分割等技术工艺分析)及成本分析(设计、开发工艺成本) 4、 负责表皮/样板设计、验证及批产产品的设计优化 5、 负责新产品工艺分析、工艺文件的编制;现场工艺培训及问题分析 6、 负责马克排版及面料用率的成本分析(面料排版用量的成本分析) 岗位权限: 1、对座椅护面产品的外观造型有设计及更改权; 2、对项目各阶段评审有参与权; 3、对护面及相关产品的设计有建议权。 任职资格: 1、 10年以上座椅行业表皮工艺工作经验; 2、 为确保部门的可持续发展需满足以下要求: ① 每半年需完成表皮设计相关之技术标准的编制且每年完成后续的标准持续修订,如,《表皮样板设计规范标准》;《表皮裁剪工艺标准》;《表皮缝制工艺标准》、《表皮总成及面料物性标准》等 ② 组织表皮相关技术培训≮2次/月,每次1-2h,并做好相关课件及培训记录(计入学员绩效考核) 3、 项目产品开发前能针对产品表皮及其相关(泡沫、骨架、塑料件等),进行技术分析且提出建设性建议并提报《问题点技术分析报告》,避免影响外观质量及工艺困难 4、 能够协助公司完成表皮设计数据库的持续完善且能提出建设性建议 5、 针对开发及批产中出现的表皮相关问题能够及时准确的发现并指出真因,且能够独立实操解决 6、 具有团队协作精神,能够满足项目产品的机动性开发
- 岗位任职要求:
职位名称 表皮样板工艺设计主任工程师 职位代码 GHRC-ZYJS-04 所属部门 座椅技术中心 直属上级 造型部部长 直属下级 无 岗位职责: 1、 负责表皮相关标准化文件的建立、培训等 2、 负责项目外产品的创新设计(面料、外观、样板、辅件、搭配工艺等)及相关技术分析 3、 负责新产品表皮外观造型设计(①面料/辅料物性分析等搭配设计;②外观曲线分割等技术工艺分析)及成本分析(设计、开发工艺成本) 4、 负责表皮/样板设计、验证及批产产品的设计优化 5、 负责新产品工艺分析、工艺文件的编制;现场工艺培训及问题分析 6、 负责马克排版及面料用率的成本分析(面料排版用量的成本分析) 岗位权限: 1、对座椅护面产品的外观造型有设计及更改权; 2、对项目各阶段评审有参与权; 3、对护面及相关产品的设计有建议权。 任职资格: 1、 10年以上座椅行业表皮工艺工作经验; 2、 为确保部门的可持续发展需满足以下要求: ① 每半年需完成表皮设计相关之技术标准的编制且每年完成后续的标准持续修订,如,《表皮样板设计规范标准》;《表皮裁剪工艺标准》;《表皮缝制工艺标准》、《表皮总成及面料物性标准》等 ② 组织表皮相关技术培训≮2次/月,每次1-2h,并做好相关课件及培训记录(计入学员绩效考核) 3、 项目产品开发前能针对产品表皮及其相关(泡沫、骨架、塑料件等),进行技术分析且提出建设性建议并提报《问题点技术分析报告》,避免影响外观质量及工艺困难 4、 能够协助公司完成表皮设计数据库的持续完善且能提出建设性建议 5、 针对开发及批产中出现的表皮相关问题能够及时准确的发现并指出真因,且能够独立实操解决 6、 具有团队协作精神,能够满足项目产品的机动性开发
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