职位描述

1. 岗位职责：

1、负责组织建立和完善公司风控管理体系、内控制度体系、核算体系，协助各部门制定各项业务的内控制度以及标准体系，确定主要业务流程的内控点；
2、对公司内控制度制定风控模型并制定各项标准，在公司内进行内控制度宣导，相关部门人员的组织培训；
3、负责公司标准合同组织、制定，对各类合同内容的复核、审查，提出合理合规的建议，保证合同的合法签订和有效执行，有良好的分析问题和解决问题能力，较强的人际沟通和语言表达能力；
4、负责对公司各项业务以及操作进行风险评估，及时发现财务和业务风险，并提出改善意见，保证公司的利益不受损害；
5、及时沟通和跟进各项内控措施的落实执行，检查内控制度的执行情况，保证业务的合规性和高效运营；对发现的问题及时汇总分析研究，对突出问题开展专项调研，提出合理的切实可行的解决方案，不断优化制度建设；
6、完成领导交办的其他工作。

1. 岗位任职要求：

1、统招本科以上学历，经济管理、财务、审计或法律相关专业，中级及以上职称；有大型企业制度流程管理经验者优先；
2、有5年以上大型公司风控、内控、内审相关工作经验，有大型制造行业或连锁行业工作经验优先；
3、熟悉公司业务和运营流程以及内控制度，从事过企业内控制度、流程梳理及优化等相关工作；具备丰富的实操经验；了解企业内控管理体系，掌握内控测试与审计的方法；熟悉内控的专业理论，熟悉财务管理制度及相关法律法规；
4、对于内控风险有一定的识别和判断能力，对风险较为敏感，为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，良好的职业道德和团队协作精神；；
5、熟练运用计算机的各项操作技能、熟悉办公软件。
6、条件优秀者可适当放宽部分要求。