职位描述
- 岗位职责:
1、全面负责车身专业的专业管理、专业能力提升的工作管理,保证专业能力目标实现,对车身专业的技术领先、适应市场并有竞争力负责,对专业能力满足业务需求的有效性负责,支撑产品竞争力和满意度的持续提升; 2、组织制定实施车身专业技术创新、专业能力提升方案并实施,保证技术优势和性能领先; 3、开展零部件规模化、通用化和质量攻关专项,支撑产品竞争力和满意度的持续提升 4、合理配置并协调车身各项业务所需的人、财、物等资源,为车身专业业务目标达成提供保障。 5、通过车身模块基础管理、文化管理、车身专业人才队伍建设,提升客户满意度,保证部门车身各项业务目标的达成。 6、完成上级交办的相关工作。
- 岗位任职要求:
从事过5年或以上车身领域专业工作(内饰、外饰、白车身、总装方向等专家最佳),负责过车身全流程管理,主持过乘用车/商用车车身开发工作的成功经验,3年以上相关管理团队工作经验(绩效考核、团队建设、文化建设等基础管理经验)。
职位发布者
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