职位描述

1. 岗位职责：

1、 按照公司董事会部署，组织制定战略规划研究工作方案、工作程序、工作方法。 
2、 主持研究提出公司中长期发展战略构想，组织编制公司中长期（3-5年）战略规划。 
3、 根据公司业务板块的特点，不同程度地主持指导和审核公司各业务板块战略和发展规划的制定工作。 
4、 围绕公司发展的战略性、全局性、前瞻性重大课题，组织综合和专题研究，为公司领导科学决策提供依据和解决方案。 
5、 协调、联络国内外专家、学者和咨询机构，组织、协调公司系统研究力量，积极构建开放式研究平台，为公司发展提供研究咨询服务。 
6、 参与组织公司制度创新和管理变革方案的制定，协调、监督和检查公司主要管理制度的制定和实施。 
7、 负责制订部门年度工作计划和预算方案。 
8、 负责制定部门的人才规划和培训计划，人员的日常管理和工作协调，提出业绩考核指标和评价建议。

1. 岗位任职要求：

"1、 有从事研究咨询和战略规划研究5年以上工作经验，具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识，能胜任组织和高质量的完成大型企业研究课题任务。 
2、 有很强的文字和口头表达能力，较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力。 
3、 本科以上学历，经济、管理类等相关专业，英语水平良好。 
4、品行优秀，具有较强的团队意识和保密意识，具有较强的责任心、进取心和事业心；具有较强的执行力和工作推动能力，
5、具有较强的判断分析能力和解决问题能力；熟悉运营分析和运营管理，擅长体系管理建设，熟练应用目标管理和计划管理；具备一定的战略思维能力和解决问题能力。"