职位描述

1. 岗位职责：

1、 负责业务团队的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求；
2、 负责业务团队员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理；；
3、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，优化人员结构；
4、负责定期开展销售团队培训工作，组织效率、人员效能评估及改进；
5、负责建立符合业务需求专业人才库并进行动态维护；
6、完成每月区域人才图谱及人事报表，并做相应的状态、数据分析；
7、策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险。

1. 岗位任职要求：

1、具有互联网从业背景的相关工作经验；
2、专业不限，本科及以上学历，3年以上HR相关工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作，具备全面的人力资源模块的实操经验；
4、具有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。
5、能够承受较大的工作压力及频繁的出差。