职位描述
- 岗位职责:
1、按照公司各部门用人需求及编制,负责员工的招聘; 2、拟定公司员工培训目标、计划,按制度规定组织培训及相关考核工作; 3、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料; 4、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
- 岗位任职要求:
1、18-28周岁,大专及以上学历,不限专业 2、不限经验,应往届均可 3、有耐心,有责任心,有团队合作精神 4、有较强的沟通协调能力,能与同事、外单位协作人员顺畅沟通 5、能够承受一定的工作压力
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