职位描述
- 岗位职责:
1、制定中心年度培训计划和培训大纲,编制、修订、完善员工培训手册,培训工作包括新员工的入职培训、转正培训、技术培训、素质培训和升职培训等; 2、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训; 3、建立中心内部培训体系,并安排协调各项相关事务,完成培训费用的结算与报表; 4、根据需求组织开发课程,自己主讲至少1门以上课程; 5、协助配合各部门的日常培训工作;
- 岗位任职要求:
1、2440岁,形象气质佳,大专及以上学历,企业管理、市场营销、播音主持等相关专业; 2、有5年以上培训相关工作经验,熟悉国家法律法规,有良好的培训能力; 3、有良好的逻辑思维、工作主动积,富有激情,具有严谨细致的工作态度,一定的人际沟通协调能力及应变能力; 4、沟通表达能力强,有良好的沟通,有亲和力和感染力; 5、熟练使用PPT等办公软件;具备团队管理经验,可有效管理团队。
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