职位描述
- 岗位职责:
1、根据公司战略规划,制定年度招聘规划、实施方案及预算; 2、建立及完善公司招聘流程和招聘体系,完善人才评估方法; 3、分析、拓展、维护各类招聘渠道,并与其形成紧密的合作关系; 4、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 5、进行职位分析,选择招聘渠道及实施方案,满足公司的人才需求。
- 岗位任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、5年以上招聘工作经验,3年以上汽车电子行业招聘工作经验; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达、沟通能力、协调能力、亲和力、敏锐的洞察能力及分析判断力。
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