职位描述

1. 岗位职责：

负责招聘渠道的开发、维护、管理，简历筛选、招聘测试、面试、筛选、录用等；进行招聘效果分析和招聘成果跟踪。
岗位职责

1、根据各部门需求，执行企业招聘计划，完善招聘体系及招聘流程，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、负责招聘渠道的开发、维护、管理，简历筛选、招聘测试、面试、筛选、录用等；进行招聘效果分析和招聘成果跟踪；
3、做好各招聘岗位的面试甄选，做出面试评价给用人部门参考；
4、维护公司人才库，做好人才的储备和选拔；
5、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
6、人力资源的其他工作。

1. 岗位任职要求：

1、本科及以上学历，一年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；
3、能够快速了解业务，并将招聘工作与业务需求结合；
4、良好的沟通、协调能力；
5、积极主动、勤奋、工作严谨。