职位描述
- 岗位职责:
1、负责招聘需求分析,招聘计划与策略、人才测评、面试官管理; 2、负责招聘渠道与供应商开发,建立适应公司发展需求的招聘供应链体系; 3、负责中高级人才与关键岗位人才的甄选、招募; 4、负责校企合作,协作应届毕业生招聘; 5、负责招聘团队管理,不断提升下属招聘技能与绩效。
- 岗位任职要求:
1、本科及以上学历,五年以上招聘工作经验,其中两年以上招聘管理经验; 2、具备丰富的招聘经验及技巧、知人识人能力,熟练运用各种招聘工具; 3、沟通协调能力、亲和力佳,较强的敬业精神; 4、有互联网、电商公司招聘经验或猎头经验者优先。
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