职位描述
- 岗位职责:
1.根据公司人力资源规划, 协助经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划, 协助经理制订员工招聘计划; 3. 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查, 并进行员工需求分析; 4.利用公司各种有利资源, 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; 5.协助经理组织开展招聘工作; 6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析, 编制并及时更新职位说明书; 7.协助经理开展雇主品牌建设; 8.完成上级交办的其他工作。
- 岗位任职要求:
1、本科以上学历,3年以上互联网、新零售企业招聘经验; 2、具备较强的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识; 3、能吃苦耐劳,承担较大工作压力;
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