职位描述
- 岗位职责:
1、根据公司各部门的需求,编制年度校园招聘计划,制定校园的招聘策略,并落地实施,管理整个项目流程; 2、建立及维护目标区域内的各高校关系,组织和实施公司与高校间的合作项目; 3、校园招聘相关数据分析整理,推动校园招聘流程改进优化; 4、完成上级领导安排的其他工作内容。
- 岗位任职要求:
1、本科以上学历,专业不限,三年及以上校园招聘经验,拥有专科类院校资源; 2、熟悉校园招聘流程、渠道以及甄选工具的设计与应用; 3、良好的人际理解能力和沟通协调能力; 4、较强的抗压能力,和主动的学习意识。
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